Yalova Belediyesi ile Türk Yerel-Sen Hizmet-Sen arasında yapılan toplu iş sözleşmesi ile belediyedeki memurların maaşlarına sosyal yardımlar dahil %35 oranında zam yapıldı.
Haber Giriş Tarihi: 12.11.2009 00:00
Haber Güncellenme Tarihi: 01.01.1970 02:00
Kaynak:
Haber Merkezi
yalovamiz.com
Yaklaşık 3 aydır Yalova belediyesi ile Türk Yerel-Sen Hizmet-Sen arasında süren Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde sonuca ulaşıldı. Sosyal Denge adı verilen sözleşme kapsamında izne ayrılan memurlara günlük 15 TL verilmesi kararlaştırılırken, 200 TL olarak ödenen Kurban yardımının ise 300 TL’ye yükseltildi. Diğer yandan Üniversitede öğrencisi olan memurlara 9 ay boyunca net 300 TL eğitim yardımı yapılması alınan kararlardan birisi olarak sözleşmede yerini aldı.
Buna göre sosyal yardımlar dahil memur maaşlarına yaklaşık %35 oranında zam yapılırken. Sadece maaşa yansıyacak olan zam ise 50 TL olarak netleşti.
Belediyede çalışan memurları kapsayan Toplu İş Sözleşmesi için Belediye Meclis Salonunda bir imza töreni düzenlendi. Burada konuşan Yalova Belediye Başkanı Yakup Koçal, “Toplu İş Sözleşmesini sorunsuz bir şekilde tamamlamış olmaktan son derece mutluyuz. Bu sözleşme geçtiğimiz yıllardaki sözleşmelerde verilen sosyal haklar korunarak ve üzerinde çeşitli iyileştirmelere de gidilerek imzalandı. Bizlerin amacı belediyemizin imkanları dahilinde çalışanlarımızın şartlarını iyileştirmek” dedi.
Önümüzdeki günlerde belediye bünyesinde Performans Değerlendirme Sistemini de devreye sokmayı hedeflediklerini dile getiren Koçal, “Bu sistem çalışanlarımızın sabit maaşları korunarak ortaya koydukları performansa göre maddi katkılar sağlamasını hedefleyen bir sistem. Öyle ki belirlenen performans kriterlerine göre çalışanlarımızın maaşları neredeyse bir maaşa kadar yükselebiliyor. Bu da hem belediyedeki hizmetin daha hızlı, verimli ve kaliteli olmasını sağlarken, hem de çalışana maddi bir avantaj sağlıyor” şeklinde konuştu.
Türk Yerel Sen Hizmet Sen Bursa Bölge Müdürü Muhammet Yılmaz ise, “Hükümetin memurlara layık gördüğü %2.5 artı %2.5 zam ile memur maaşlarına 60 TL’lik bir artış yansıdı. Oysa Yalova Belediyesinde imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi ile memur maaşlarında sosyal haklar dahil %35 oranında bir artış yaşandı. Buda bizleri sevindirdi” dedi. Ardından toplu iş sözleşmesini Yalova Belediye Başkanı Yakup Koçal, Türk Yerel Sen Hizmet Sen Bursa Bölge Müdürü Muhammet Yılmaz birlikte imzaladılar.
Sosyal Denge adı altında imzalanan Toplu İş Sözleşmesine göre belediyedeki en düşük memur maaşı bin en düşük memur maaşı ise bin 350 TL’ye yükselmiş oldu.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Web.tv
Yalova Belediyesi’nde Toplu Sözleşme
Yalova Belediyesi ile Türk Yerel-Sen Hizmet-Sen arasında yapılan toplu iş sözleşmesi ile belediyedeki memurların maaşlarına sosyal yardımlar dahil %35 oranında zam yapıldı.
Yaklaşık 3 aydır Yalova belediyesi ile Türk Yerel-Sen Hizmet-Sen arasında süren Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde sonuca ulaşıldı. Sosyal Denge adı verilen sözleşme kapsamında izne ayrılan memurlara günlük 15 TL verilmesi kararlaştırılırken, 200 TL olarak ödenen Kurban yardımının ise 300 TL’ye yükseltildi. Diğer yandan Üniversitede öğrencisi olan memurlara 9 ay boyunca net 300 TL eğitim yardımı yapılması alınan kararlardan birisi olarak sözleşmede yerini aldı.
Buna göre sosyal yardımlar dahil memur maaşlarına yaklaşık %35 oranında zam yapılırken. Sadece maaşa yansıyacak olan zam ise 50 TL olarak netleşti.
Belediyede çalışan memurları kapsayan Toplu İş Sözleşmesi için Belediye Meclis Salonunda bir imza töreni düzenlendi. Burada konuşan Yalova Belediye Başkanı Yakup Koçal, “Toplu İş Sözleşmesini sorunsuz bir şekilde tamamlamış olmaktan son derece mutluyuz. Bu sözleşme geçtiğimiz yıllardaki sözleşmelerde verilen sosyal haklar korunarak ve üzerinde çeşitli iyileştirmelere de gidilerek imzalandı. Bizlerin amacı belediyemizin imkanları dahilinde çalışanlarımızın şartlarını iyileştirmek” dedi.
Önümüzdeki günlerde belediye bünyesinde Performans Değerlendirme Sistemini de devreye sokmayı hedeflediklerini dile getiren Koçal, “Bu sistem çalışanlarımızın sabit maaşları korunarak ortaya koydukları performansa göre maddi katkılar sağlamasını hedefleyen bir sistem. Öyle ki belirlenen performans kriterlerine göre çalışanlarımızın maaşları neredeyse bir maaşa kadar yükselebiliyor. Bu da hem belediyedeki hizmetin daha hızlı, verimli ve kaliteli olmasını sağlarken, hem de çalışana maddi bir avantaj sağlıyor” şeklinde konuştu.
Türk Yerel Sen Hizmet Sen Bursa Bölge Müdürü Muhammet Yılmaz ise, “Hükümetin memurlara layık gördüğü %2.5 artı %2.5 zam ile memur maaşlarına 60 TL’lik bir artış yansıdı. Oysa Yalova Belediyesinde imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi ile memur maaşlarında sosyal haklar dahil %35 oranında bir artış yaşandı. Buda bizleri sevindirdi” dedi.
Ardından toplu iş sözleşmesini Yalova Belediye Başkanı Yakup Koçal, Türk Yerel Sen Hizmet Sen Bursa Bölge Müdürü Muhammet Yılmaz birlikte imzaladılar.
Sosyal Denge adı altında imzalanan Toplu İş Sözleşmesine göre belediyedeki en düşük memur maaşı bin en düşük memur maaşı ise bin 350 TL’ye yükselmiş oldu.
En Çok Okunan Haberler