Yalova Belediyesi’nde Davullu Zurnalı Sözleşme

Yalova Belediyesi ile Hak-İş Sendikası Konfederasyonu arasında yapılan sözleşme ile belediye işçilerinin alacağı en düşün maaş 8 bin 140 TL’ye çıktı. Personeller ise yapılan zammı davullar ve zurnalar eşliğinde kutladılar.

Haziran ayında startı verilen Toplu İş Sözleşmeleri kısa sürede sonuçlandı. Her iki taraftan temsilcilerin katıldığı toplantılar sonucunda masadan her iki tarafta mutlu olarak kalktı. Yapılan Toplu İş Sözleşmesiyle Yalova Belediyesi Personel A.Ş’de bulunan işçilerde en düşük maaş 8 bin 140 TL olurken, en yüksek maaş ise 11 bin TL olarak belirlendi.

Toplu İş Sözleşme törenine Yalova Belediye Başkan Vekili Mustafa Tutuk, Hak İş Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın yanı sıra,  Belediye Başkan Yardımcıları Fatih Şahin, Bahaddin Erbay, Ahmet Sarıduman, Naim Ardıç, Volkan Dadaloğlu, Yalova Belediyesi Personel A.Ş Genel Müdürü Alpan Solmaz ve Yalova Belediyesi Personel A.Ş çalışanları katıldı.

“Personel enflasyona ezdirilmemiştir”
Sözleşmenin imzalanması öncesinde kürsüye gelen Hak-İş Sendikası Bursa Şube Başkanı Mustafa Yavuz, varılan anlaşma ile belediye çalışanlarının enflasyona ezdirilmediğini ifade etti. Yalova Belediye Başkan Vekili Mustafa Tutuk’a teşekkür eden Yavuz, “Yalova Personel A.Ş belediyemizin personellerini enflasyon karşısında ezdirtmemiştir. Yapılan bu toplu iş sözleşmesi ile işçilerimizin geleceği teminat altına alınmıştır. Bugün burada emek ve alın terimize sahip çıkan ve bizlere bu sevinci yaşatan Belediye Başkanımız Mustafa Tutuk’a teşekkür ediyorum” dedi. 

“Tüm belediyelere örnek olmalıdır”
Yavuz’un ardından söz alan Hak-İş Sendikası Konfederasyonu Başkanı Mahmut Arslan ise imzalanan sözleşmenin ülkedeki tüm belediyeler tarafından örnek alınması gerektiğini ifade ederek, “Belediyemizde her hangi bir sorun yaşanmadan Yalova belediye Başkanımız Mustafa Tutuk beyin liderliğinde Bursa Şube Başkanımız Mustafa Yavuz’la birlikte ortaya çıkan bu tabloyu çok önemsiyorum. Bu aslında ülkedeki diğer tüm belediyelere de örnek olmalıdır. Burada yaşanan uyumu tüm Türkiye’ye taşımamız gerekiyor. İyi bir toplu iş sözleşmesinin tüm kriterleri Yalova Belediyesi ile Hak-İş arasında imzalanan bu sözleşmede yer aldı. Elbette ki bu hakların daha fazlasını hak ediyorsunuz. Pandemi demeden, gece, gündüz demeden bu tarihi şehre hizmet üretiyorsunuz. Ben Yalova Belediyesi’nin yeni yılla birlikte, Ocak ayında ücretlerinizde bir düzenleme daha yapacağını düşünüyorum” diye konuştu.

“Çalışma Arkadaşlarımızı Enflasyona Karşı Ezdirmedik”

Toplu İş Sözleşmesi öncesi bir konuşma yapan Belediye Başkan Vekili Mustafa Tutuk; “Yalovamızı güzelleştirmek ve hizmet için çıktığımız yolda sizlerin de alnının teriyle bu emeklerinize karşılık bizde belediye yönetimi olarak elimizi taşın altına koyarak sizler için ne gerekiyorsa yaptık. Biz bir aileyiz dedik ve çalışma arkadaşlarımızı enflasyona karşı ezdirmedik, bundan sonrada ezdirmeyeceğiz. Toplu İş Sözleşmesinde emeği geçen tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyor, sözleşmenin hayırlı uğurlu olmasını diliyorum” dedi.

Daha Önce Verilmeyen Haklar Verildi

İmzalanan Toplu İş Sözleşmesiyle birlikte işçilere daha önceden verilmeyen 5 madde yürürlüğe girdi. Bunun yanı sıra işçilerin yevmiyelerine %55.88 zam yapılarak en düşük işçi yevmiyesi 260 TL’ye çıkarıldı. Ayrıca yeni yapılan anlaşmaya göre alınan sosyal haklara %10 ila %1400 arasında zam yapıldı.